Entreprise

En 1910, Karl Schmale fonda l’entreprise Schmale GmbH & Co. KG. Les 40 premières années de l’entreprise ont notamment été marquées par de profonds bouleversements politiques, économiques et sociétaux ainsi que des tragédies.

Le succès durable de l’entreprise, qui s’est rapidement mis en place, est d’autant plus remarquable au vu de ces événements. Nous le devons entre autres à notre affirmation technique ainsi qu’à l’orientation très précoce vers les marchés étrangers.

Le premier brevet a été déposé dès 1919. D’autres brevets suivront à intervalles réguliers jusqu’à nos jours.

Les années 1933 - 1945 furent néanmoins très difficiles, étant donné que le propriétaire de l’entreprise, Karl Schmale, paya son refus de travailler pour l’industrie de l’armement par des difficultés d’approvisionnement en matières premières. Mais l’entreprise a également supporté cette période grâce à la conviction profonde et vécue du chef d’entreprise de l’époque.

En 1950, Karl-Ernst Schmale, fils aîné du fondateur de l’entreprise, entra dans la société et poursuivit avec succès la gestion d’entreprise créative de son père.

Cette période a connu de nombreux renouvellements révolutionnaires dans le domaine de la production, accompagnés d’une restructuration réussie ainsi que du rachat d’un concurrent en 1974. Les années passées sous la direction de Karl-Ernst Schmale sont parfaitement décrites par la phrase « Ce que tu as reçu de tes pères, acquiers-le pour le posséder » (Goethe). Karl-Ernst Schmale a accompagné l’entreprise au plus près jusqu’à son décès en 1997.

Depuis plusieurs années déjà, Christiane Schmale, petite-fille du fondateur et fille de Karl-Ernst Schmale, assure la direction de l’entreprise. Juriste de formation, elle a travaillé de nombreuses années durant dans un grand groupe international qui a renforcé son orientation internationale, inculquée autrefois par la famille et l’entreprise.

Sa ligne d’action est également caractérisée par l’obligation de loyauté et de fiabilité envers tous les partenaires commerciaux et tous les collaborateurs ainsi que l’obligation de garantir à tout moment la qualité maximale et le respect des délais.

Identifier à temps les défis et évolutions qui ne cessent de changer, s’ouvrir à eux et les accepter sont également une maxime de ses actions pour l’entreprise et donc aussi pour tous les partenaires commerciaux.

» Karl Schmale & Karl-Ernst Schmale